Payroll Specialist (w/m/d)
In fünf Minuten vom Office auf der Loipe
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir die attraktivste Bergdestination der Schweiz zu schaffen. Zentral in der Gotthardregion, unweit von Zürich und Mailand. Werde Teil dieses einzigartigen Projekts und eines internationalen, leidenschaftlichen Teams, in dem bei aller Arbeit auch der Spass nicht zu kurz kommt.
Im Rahmen einer umfassenden organisatorischen Transformation bauen wir eine nachhaltige und skalierbare Payroll-Funktion auf und suchen eine/n Senior Payroll Specialist, der/die Freude daran hat, Struktur in komplexe Zusammenhänge zu bringen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Wir suchen eine detailorientierte und proaktive Persönlichkeit, die mehrere Prioritäten gleichzeitig steuern, selbstständig arbeiten und vertrauensvolle Beziehungen innerhalb der Organisation aufbauen kann. Wenn du grossen Wert auf eine präzise Lohnverarbeitung legst und die Chance reizvoll findest, eine zukunftsorientierte Payroll-Funktion mitzugestalten, könnte dies dein nächster Karriereschritt sein.
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Arbeitgeber
Andermatt Swiss Alps AG
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Tätigkeitsbereich
Hospitality - Human Resources
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Arbeitsort
Andermatt, Altdorf & Homeoffice
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Arbeitspensum
80-100 %
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Vertrag
unbefristet
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Startdatum
per sofort oder nach Vereinbarung
Das kannst du bewegen
- Übernimm eine Schlüsselrolle in der Payroll-Transformation und unterstütze die Migration auf ein neues System sowie Prozessoptimierungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen
- Co-Leitung bei der Konzeption, Implementierung und Stabilisierung von Payroll-Prozessen und -Strukturen infolge organisatorischer Veränderungen und Anpassungen der Gesellschaftsstrukturen
- Verantwortung für die gesamte Payroll-Abwicklung von Anfang bis Ende unter Sicherstellung von Genauigkeit, Termintreue sowie der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und regulatorischen Anforderungen
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe sowie der Jahresendarbeiten über mehrere Gesellschaften hinweg
- Sicherstellung solider Payroll-Kontrollen sowie Durchführung von Abstimmungs- und Validierungsprozessen zur Gewährleistung von Datenintegrität und Genauigkeit
- Betreuung von Sozialversicherungs- und Pensionskassenthemen, einschliesslich Jahresabstimmungen, Leistungen bei Abwesenheiten und Abrechnungen mit Ausgleichskassen
- Vertrauensvolle Ansprechperson für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen
- Analyse von Payroll-Daten und Trends zur Unterstützung von Reporting, Entscheidungsfindung und kontinuierlicher Verbesserung
Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Payroll, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human Resources, Sozialversicherungen oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration und -verarbeitung, idealerweise in einem komplexen Umfeld mit mehreren Gesellschaften
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Lohnwesens, der Sozialversicherungen sowie von Abstimmungs- und Kontrollprozessen
- Erfahrung in Payroll-Transformationen, Prozessoptimierungen, Systemimplementierungen oder Digitalisierungsprojekten ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word); Erfahrung mit Mirus ist ein Plus
- Zuverlässige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fliessende Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie mittlere Englischkenntnisse (B1); weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Arbeitsort: 1-2 Tage pro Woche in Altdorf oder Andermatt; der restliche Anteil ist im Homeoffice möglich
Das sind wir
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Unser HR Recruiter Daniel Suter beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65.
